写于 2018-09-11 06:11:14| 星际线上澳门娱乐| 外汇

一名高级护理工作者因不公平解雇而失去了主张

Denise Tindall声称,她因涉嫌虐待Oldham的住房21庇护住房计划中的居民而被解雇

但她的前雇主坚持认为她在2010年被解雇与举报指控毫无关系

住房21表示,来自Shaw的50岁的Tindall女士在她的试用期结束后被释放,因为有人指控她曾使用过侮辱性语言和欺负工作人员

Tindall女士的指控包括居民被忽视,与他们的约会没有被保留,一名易受伤害的居民在睡衣中度过了五天,因为照顾者未能去看望

住房21,一个主要的奥尔德姆委员会承包商,Tindall女士在离开工作后只写了她的担忧

Tindall女士对该慈善机构决定让她去,区域服务经理James Sparks进行内部公司听证会提出上诉

他告诉曼彻斯特就业法庭她解雇的理由 - 不恰当的行为和行为 - 仍然存在

21号住房服务主任莱斯克拉克表示,她的索赔进行了调查,慈善机构强烈反对驳回解雇是不公平的

房屋21的大律师Farhaz Khan成功地辩称,Tindall女士根据“就业权利法案”没有资格获得保护作为举报人,因为这些指控是出于解雇威胁的动机

他告诉法庭对其他工作人员的“个人对抗”助长了廷德尔女士的一些指控,住房21服务主任克拉克先生说:“我们对仲裁庭的决定感到高兴

丹尼斯·廷德尔因其不专业的态度而被解雇对她的同事和她在履行职责时的行为

“她对我提出的担忧被采纳,进行了全面调查,并采取了适当的行动

我们在处理Tindall女士提出的投诉方面是透明的,并在当时引起了理事会和护理监管机构的注意

“Tindall女士因广告商出版而无法发表评论