写于 2017-02-06 15:31:01| 星际线上澳门娱乐| 星际娱乐网站

如果国会的超级委员会由一群20多岁的年轻人而不是12位经验丰富的政客经营呢

当然,这永远不会发生,但它可能会有点令人耳目一新

上周在美国有线电视新闻网(CNN)的一篇社论中,劳拉·塞斯特·斯特普(Laura Sessions Stepp)哀叹,如果Y一代负责谈判,目前的债务危机可能会以更少的争吵得到解决

很难对任何一代进行概括,但斯特普的观点可能会有所改变

皮尤的研究表明千禧一代比以前的同类群体更加多样化,这可能使他们更容忍不同的观点

美国进步中心的调查数据发现,千禧一代是最亲政府的一代

但是,这是否会转化为更合作或更具创新性的决策仍有待观察

询问任何年长的政府雇员,他们会告诉你好的想法并不取决于一个人的年龄

财政部员工苏珊托马斯说:我是一个婴儿潮一代,我对任何人的意见持开放态度

我不认为任何人的想法因年龄而更好或更差

重要的是如果这个想法是好的和有价值的

联邦机构的人力资源专家比尔布兰特利也对代际刻板印象持谨慎态度:仅仅因为一些碰巧是茶党成员和婴儿潮一代的人以某种方式行事并不意味着每个婴儿潮一代应该被定型为不愿意妥协

我们也不应该假设所有的千禧一代都因年轻而充满了惊人的推理能力

看看我们的流行文化,很明显美国崇拜年轻人

但是,年轻人并没有转化为智慧:年轻人由于缺乏经验而一直犯错误

然而,Code for America创始人Jennifer Pahlka认为,某些代际特征对政府的未来具有重要意义:我们在Code for America的经验表明,某种类型的千禧一代(和我们的同伴都是千禧一代,年龄更大,最新三十年代是非常出色的忽视政治和跳进修复,黑客,改进,解决方案

关于Y世代的另一个有趣的特征是,他们尊重他们的长辈,但对工作场所保持非常平等的态度

千禧一代想要倾听那些已经走过他们的人,但他们也在勉强做出贡献

GovWin的社区经理Elliot Volkman解释说,我是一个千禧一代,所以我的观点可能略有偏见,但我很想看到我这一代人被认真对待

如果有一件事我已经确定,那就是思想可以来自群体内外的任何地方,而立场不应该仅仅是忽视它们的理由

但婴儿潮一代想听吗

美国国土安全部高级分析师约翰西姆认为,反向辅导系统可能是各年龄段政府雇员互相教授一两件事的好方法

虽然婴儿潮一代可能不愿意让X X或Gen Yer直接发号施令,但反向指导将允许婴儿潮一代通过指导关系从Xers和Yers学到一些东西

最终结果 - 婴儿潮一代决策者可以在他或她的工具包中获得额外的Xer / Yer工具

思想的多样性=战略性和智能性

如果Y世代更愿意放弃政治支持实际解决方案,那么政府的未来可能会有一些希望

然而,在今天20多岁的年轻人将会在国会大厅里发号施令之前还需要一段时间

与此同时,如果我们希望解决这个国家面临的一些巨大挑战,那么各个年龄段的政府工作人员和立法者都需要保持开放的心态

正如苏珊所指出的那样,“我们需要的是那些能够为所有人而不是政党带来创意的人

作者:北宫糍镯